근로계약서를 꼭 서면으로 만들어야 하나요?

서면 또는 전자문서로 2부 작성하여 1부는 근로자에게 즉시 교부해야 합니다(근기법 제17조 제2항). 미교부 시 1인당 500만원 이하 벌금이 부과될 수 있습니다.

수습기간은 최대 몇 개월까지 가능한가요?

법 상한은 없지만 최저임금 90% 감액은 1년 이상 계약 + 단순노무가 아닌 직종 + 3개월 이내만 허용됩니다. 관행상 3개월 이하 권장입니다.

주휴수당은 언제 발생하나요?

주 15시간 이상 소정근로 + 그 주에 개근(결근 없음) 시 1일분 유급휴일이 발생합니다. 주 20시간 알바도 조건 충족 시 대상입니다.

포괄임금제로 연장수당을 없앨 수 있나요?

근로시간 산정이 어려운 예외 직군에만 인정됩니다. 일반 사무·판매직에서 연장수당을 포괄임금으로 없애는 계약은 최근 대법원 판례에서 무효 판단이 많아 주의가 필요합니다.

아르바이트도 4대보험에 가입해야 하나요?

산재보험은 즉시 적용. 고용·국민연금·건강은 월 60시간 이상 또는 일정 요건 충족 시 가입 대상입니다. 본 도구는 직무 유형·근로시간에 따라 자동 판정합니다.

노무·계약 · 🇰🇷 한국 특화

근로계약서 자동 생성기

LIVE

5종 표준근로계약서를 위자드로 10분 자동 작성. 최저시급·주52시간·수습 3개월 등 근기법 위반 실시간 경고.

도구 사용하기

이 도구는 무엇인가요

근로계약서 자동 생성기는 정규직·계약직·아르바이트·일용직·수습 5종 직무 유형별 표준 근로계약서를 위자드 인터뷰 방식으로 5분 안에 자동 작성하는 무료 도구입니다. 근로기준법 제17조와 시행령 제8조에서 요구하는 11개 필수 기재사항(임금·소정근로시간·휴일·연차·취업장소·업무내용·계약기간 등)을 빠짐없이 포함하며, 입력값이 최저시급(2026년 시급 10,030원), 주 52시간 한도, 수습 3개월 한도, 휴게시간 의무 등 근기법 위반 가능성을 보일 때 실시간 경고를 띄웁니다. 4대보험 가입 대상 자동 판정, 근로자·사용자 2부 출력(서명란 포함)을 지원하며 모든 입력은 브라우저 안에서만 처리되어 사업장·임금 정보가 외부로 전송되지 않습니다.

이런 상황에 쓰입니다

시나리오 1

소상공인 첫 직원 채용

카페·미용실·소형 음식점 사장님이 첫 직원을 정규직으로 채용할 때, 근기법 17조 11개 항목과 4대보험 가입 안내가 자동 포함된 계약서를 5분 만에 출력합니다.

시나리오 2

아르바이트 주휴수당 명시

주 20시간 알바생을 채용할 때 주 15시간 이상 근로 + 개근 시 발생하는 주휴수당을 자동으로 계약서에 명시해 분쟁을 사전에 차단합니다.

시나리오 3

수습 3개월 + 최저임금 감액

1년 이상 계약 + 단순노무가 아닌 직군에서 수습 3개월 90% 최저임금 감액을 적용할 때, 위반하지 않는 표현으로 자동 작성합니다.

시나리오 4

계약직 갱신·정규직 전환

2년 이상 계약직 사용 시 정규직 자동 전환 규정에 걸리지 않도록 갱신 사유와 기간을 명시한 계약서를 작성합니다.

시나리오 5

건설일용직 산재·임금 일급

건설일용직 채용 시 산재보험 즉시 적용·일급 임금·월 8일 이상 시 4대보험 전환을 자동 안내하는 계약서를 출력합니다.

주요 기능

5종 직무 유형별 표준 양식 (정규직·계약직·아르바이트·일용직·수습)
근기법 17조 11개 필수 기재사항 자동 포함
2026 최저시급(10,030원)·주52시간·휴게시간 위반 실시간 경고
수습기간 90% 감액·주휴수당 적용 자동 안내
4대보험(고용·산재·국민연금·건강) 가입 대상 자동 판정
근로자·사용자 2부 동시 출력 (서명란 포함)
브라우저 내 처리 — 사업장·임금 정보 서버 미전송

자주 묻는 질문

Q. 근로계약서를 꼭 서면으로 만들어야 하나요?: A. 서면 또는 전자문서로 2부 작성하여 1부는 근로자에게 즉시 교부해야 합니다(근기법 제17조 제2항). 미교부 시 1인당 500만원 이하 벌금이 부과될 수 있습니다.
Q. 수습기간은 최대 몇 개월까지 가능한가요?: A. 법 상한은 없지만 최저임금 90% 감액은 1년 이상 계약 + 단순노무가 아닌 직종 + 3개월 이내만 허용됩니다. 관행상 3개월 이하 권장입니다.
Q. 주휴수당은 언제 발생하나요?: A. 주 15시간 이상 소정근로 + 그 주에 개근(결근 없음) 시 1일분 유급휴일이 발생합니다. 주 20시간 알바도 조건 충족 시 대상입니다.
Q. 포괄임금제로 연장수당을 없앨 수 있나요?: A. 근로시간 산정이 어려운 예외 직군에만 인정됩니다. 일반 사무·판매직에서 연장수당을 포괄임금으로 없애는 계약은 최근 대법원 판례에서 무효 판단이 많아 주의가 필요합니다.
Q. 아르바이트도 4대보험에 가입해야 하나요?: A. 산재보험은 즉시 적용. 고용·국민연금·건강은 월 60시간 이상 또는 일정 요건 충족 시 가입 대상입니다. 본 도구는 직무 유형·근로시간에 따라 자동 판정합니다.

근로계약서 자동 생성기

이 도구는 무엇인가요

이런 상황에 쓰입니다

소상공인 첫 직원 채용

아르바이트 주휴수당 명시

수습 3개월 + 최저임금 감액

계약직 갱신·정규직 전환

건설일용직 산재·임금 일급

주요 기능

자주 묻는 질문

출처 / 참고자료

관련 가이드 / 블로그

관련 도구

포괄임금제 체크

내용증명 작성 허브

지급명령 신청서 생성기

임대차 해지 통지서 생성기

임금명세서 자동 생성기