소개 · 데이터 출처 · 운영 정보

마지막 업데이트 2026-07-06 · 본 페이지는 도구의 신뢰성(E-E-A-T) 정보를 담습니다.

이 도구는 무엇인가요

「단기 육아휴직 자격·급여 판정기」는 2026년 8월 20일 신설되는 단기 육아휴직(연 1회 1주·2주)을 쓸 수 있는지, 쓴다면 급여는 얼마인지 한 화면에서 확인하는 무료 한국어 도구입니다. 자녀 만 나이(또는 초등학교 2학년 이하 여부), 총 육아휴직 부여기간, 기존 사용 개월수, 통상임금, 사용 단위(1·2주), 사용 예정 월을 입력하면자격 판정과 일할 환산 예상 급여, 그리고 사용 전/후 잔여 육아휴직을 즉시 계산합니다. 로그인이 필요 없고 모든 계산은 브라우저 안에서만 수행됩니다.

신설 제도라 구글 검색 1페이지가 뉴스 기사와 일반 육아휴직 계산기로만 채워져 있는 지금, "내가 쓸 수 있나"와 "7·14일이면 얼마인가"를 한 번에 답해 주는 전용 도구를 목표로 만들었습니다.

데이터 출처와 갱신

• 시행일·제도 개요: 고용노동부·정책브리핑 「2026 하반기 달라지는 제도」 — 단기 육아휴직 신설(2026-08-20 시행).
• 대상 자녀: 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 (육아휴직 대상 기준).
• 사용 단위: 연 1회, 1주(7일) 또는 2주(14일). 전체 육아휴직 잔여에서 차감.
• 급여: 1~3개월 구간 통상임금 100%, 월 상한 250만원, 하한 70만원. 단기 급여 = 월 지급액 × 사용일수 ÷ 해당 월 일수.
• 개선점: 기존 "30일 이상 사용 시 급여 지급" 요건 폐지 → 7·14일 단기 사용도 급여 지급.
• 갱신 주기: 시행세칙 확정, 상한액·급여 기준 개정 시 반영합니다.

계산 방법과 한계

본 도구는 정적 기준값으로 클라이언트(브라우저)에서 계산하며, 외부 서버나 API에 의존하지 않습니다. 다음과 같은 한계가 있습니다.

• 통상임금은 단순 월 세전 금액으로 입력받으며, 실제 통상임금 산정(정기·일률·고정 수당 포함) 결과와 다를 수 있습니다.
• 총 육아휴직 부여기간(12·18개월)과 잔여는 부모별·요건별로 달라지므로, 실제 잔여는 고용보험 기록 기준으로 확인해야 합니다.
• 급여 일할계산의 "해당 월 일수 vs 30일 고정" 등 세부 방식은 시행세칙 확정 전이라 변경될 수 있습니다.
• 사후지급금·상한 조정 등 육아휴직 급여의 세부 규정이 단기 육아휴직에 어떻게 적용되는지는 시행 시점에 확정됩니다.

프라이버시

입력값은 서버로 전송되지 않고 브라우저(localStorage)와 공유 링크(?s= 토큰)에만 저장됩니다. 별도의 회원가입·추적 쿠키는 사용하지 않으며, 사이트 운영을 위한 광고·접속 통계만 수집됩니다.

운영 주체

이 도구는 한국의 1인 마이크로 SaaS 포트폴리오 bal.pe.kr이 제작·운영합니다. 생활 밀착형 무료 계산기를 만들어 누구나 쉽게 제도를 이해하고 판단할 수 있도록 돕는 것을 목표로 합니다.

• 운영: bal.pe.kr (개인 운영 마이크로 SaaS)
• 문의: comsamo84@gmail.com
• 관련 도구: bal.pe.kr 도구 모음

면책

본 도구가 제공하는 모든 정보는 일반 참고용 추정치이며, 실제 자격과 수령액은 고용보험 이력·통상임금 산정·신청 시점·사업장 조건·시행세칙에 따라 달라질 수 있습니다. 본 도구는 노무사·변호사의 개별 자문이 아니므로, 실행 결정·리스크 판단 전에는 반드시 고용24(work24.go.kr) 또는 고용노동부 고객상담센터(국번없이 1350)에서 확인하세요.