단기 육아휴직 자격·급여 판정기
2026년 8월 20일 신설! 자녀 나이·통상임금만 입력하면 1주·2주 단기 육아휴직을 쓸 수 있는지, 급여는 얼마인지 바로 확인하세요.
시행 2026-08-20
👶 자녀·자격 정보
세
육아휴직 대상은 만 8세 이하
부모 모두 사용 등 요건 충족 시 최대 18개월
📅 육아휴직 사용 이력
개월
지금까지 쓴 육아휴직 개월수 (없으면 0)
💰 급여·사용 조건
원
월 통상임금. 급여 계산에 사용
사용 단위
✅ 판정 결과
단기 육아휴직 사용 가능
- 연령 요건 충족 — 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하
- 잔여 육아휴직 기간 있음
예상 단기 육아휴직 급여 · 7일 사용 기준
583,333원
월 지급액 기준: 2,500,000원1일당: 83,333원
일할계산 근거: 2,500,000원 × 7일 ÷ 30일 = 583,333원
상한 250만원 적용통상임금 100% 지급 구간(1~3개월)기준 월 일수: 30일
육아휴직 잔여 기간
사용 전
6개월
사용 후
5개월 23일
단기 육아휴직 7일은 전체 육아휴직 잔여 기간에서 차감됩니다.
💡 이렇게 달라졌어요 (2026-08-20 신설)
기존 육아휴직 급여는 '30일 이상 사용' 요건이 있어 1~2주 단기 사용에는 급여가 나오지 않았습니다. 신설 단기 육아휴직은 이 요건을 폐지해 7·14일 사용에도 급여를 지급합니다. 방학·휴원·자녀 질병 등 짧은 돌봄 공백에 유용합니다.
제도 근거·출처
- 🗓️ 시행일: 2026년 8월 20일 (단기 육아휴직 신설)
- 👶 대상: 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀
- ⏱️ 사용: 연 1회, 1주(7일) 또는 2주(14일)
- 💰 급여: 통상임금 100%, 상한 250만원 / 하한 70만원 (1~3개월 구간)
- 🏛️ 출처: 고용노동부·정책브리핑 「2026 하반기 달라지는 제도」, 고용24
※ 신설 제도로 일할계산 세부 방식·상한은 시행세칙 확정에 따라 달라질 수 있습니다. 최종 확인은 고용24 또는 고용노동부 상담센터(1350).
가이드 · FAQ · bal.pe.kr 도구 모음
제도·계산 방법 상세는 가이드 , 자주 묻는 질문은 FAQ , 출처·운영 정보는 소개 참조. 마지막 업데이트 2026-07-06.