소개 · 기준 출처 · 운영 정보

마지막 업데이트 2026-06-15 · 본 페이지는 도구의 신뢰성(E-E-A-T) 정보를 담습니다.

이 도구는 무엇인가요

「육아휴직 급여 시뮬레이터 (2026 개정)」은 월 통상임금(세전), 휴직 예정 기간(1~18개월), 6+6 부모공동휴직제 적용 여부를 입력하면 2026 개정 기준 월별 육아휴직 급여를 즉시 계산하는 무료 한국어 도구입니다. 단계별 상한(1~3개월 250만·4~6개월 200만·7개월~ 160만)과 하한(70만), 6+6 특례 상한(200만→450만), 사후지급 폐지 효과(구제도 25% 유예 대비)를 한 화면에서 보여줍니다. 로그인이 필요 없고 모든 계산은 브라우저 안에서만 수행됩니다.

기존 블로그·공식 계산기들은 2026 개정 기준으로 통상임금 입력 → 6+6 특례 포함 월별 스케줄 + 사후지급 폐지 전후 비교를 한 화면에 보여주지 못하는 경우가 많았습니다. 이 공백을 메우기 위해 만든 도구입니다.

기준 출처와 갱신

• 급여 상한·하한: 고용보험법 시행령 및 고용노동부 2026 모성보호 지원제도 안내. 일반 1~3개월 100%·상한 250만, 4~6개월 80%·상한 200만, 7개월~ 80%·상한 160만, 하한 70만.
• 6+6 부모육아휴직제: 자녀 생후 18개월 이내 부모 모두 사용 시 첫 6개월 100%, 상한 200만→450만 단계 상향.
• 사후지급금 폐지: 2025년 폐지로 급여 전액 매월 당월 지급(구제도는 25% 복직 6개월 후 지급).
• 최대 기간: 2026 개정 부모 각각 최대 18개월.
• 갱신 주기: 법령·상한액 고시 개정 시(연 1~2회) 정적 수치를 수정해 반영합니다.

계산 방법과 한계

본 도구는 정적 기준 수치로 클라이언트에서 계산하며, 외부 서버나 API에 의존하지 않습니다. 다음과 같은 한계가 있습니다.

• 입력한 통상임금이 정확하다는 가정 하에 계산하며, 실제 통상임금 산정은 사업장 급여 구성에 따라 다릅니다.
• 고용보험 피보험 단위기간 등 자격 요건 충족 여부는 판단하지 않습니다.
• 월 단위 만근을 가정하며, 휴직 시작·종료월의 일할 계산은 반영하지 않습니다.
• 6+6 특례는 부모 1인 기준 수령액이며, 가구 합산은 배우자 수령액을 별도로 더해야 합니다.

프라이버시

입력값은 서버로 전송되지 않고 브라우저(localStorage)와 공유 링크(URL 파라미터)에만 저장됩니다. 별도의 회원가입·추적 쿠키는 사용하지 않으며, 사이트 운영을 위한 광고·접속 통계만 수집됩니다.

운영 주체

이 도구는 한국의 1인 마이크로 SaaS 포트폴리오 bal.pe.kr이 제작·운영합니다. 생활 밀착형 무료 계산기를 만들어 누구나 쉽게 자신의 권리·혜택을 파악하도록 돕는 것을 목표로 합니다.

• 운영: bal.pe.kr (개인 운영 마이크로 SaaS)
• 문의: comsamo84@gmail.com
• 관련 도구: bal.pe.kr 도구 모음

면책

본 도구가 제공하는 모든 정보는 일반 참고용 추정치이며, 실제 육아휴직 급여는 고용보험 자격·신청 시점· 사업장 조건 등에 따라 달라질 수 있고 고용보험 공식 산정과 다를 수 있습니다. 노무·법률 상담이 아니므로, 정확한 급여·자격은 고용24(www.work24.go.kr) 또는 가까운 고용센터에 문의하세요.