소개 · 데이터 출처 · 운영 정보

마지막 업데이트 2026-07-06 · 본 페이지는 도구의 신뢰성(E-E-A-T) 정보를 담습니다.

이 도구는 무엇인가요

「정년연장 65세 출생연도별 적용시기 판정기 — retire65」는 출생연도(생년)만 입력하면 단계적 정년연장 로드맵(60→63→65세) 상 내 예상 정년, 정년 도달 연도, 계속고용 적용 여부, 국민연금 수급개시연령과 소득 공백(크레바스)을 즉시 판정하는 무료 한국어 도구입니다. 로그인이 필요 없고 모든 판정은 브라우저 안에서만 수행됩니다.

"68년생인 나는 몇 살까지 일할 수 있나?", "정년연장 언제부터 적용되나?" 같은 궁금증에 출생연도 하나로 즉답하는 것을 목표로 만들었습니다. 상위 검색 결과가 대부분 정적인 블로그 글이라, 생년을 넣으면 바로 판정해 주는 인터랙티브 도구가 필요하다고 보았습니다.

가장 중요한 고지 — 확정된 법이 아닙니다

판정 기준과 데이터 출처

• 현행 정년: 고령자고용법 제19조 — 법정 정년 만 60세(2016~2017 시행). 이 부분은 확정 법령입니다.
• 정년연장 로드맵: 국회·경제사회노동위원회 등에서 공개된 계속고용·정년연장 논의안을 정리한 대표 시나리오. 2029년 단계 시작, 2039년 만 65세 전면, 1969년생 첫 수혜, 1974년생부터 만 65세로 추정. 미확정.
• 국민연금 수급개시연령: 국민연금법 부칙 — 1953~56년생 61세, …, 1969년생 이후 65세. 이 부분은 확정 법령입니다.
• 소득 공백(크레바스): 예상 정년 도달 연도와 국민연금 수급개시 연도의 차이로 계산.
• 갱신 주기: 정년연장·계속고용 관련 법안이 확정·수정되면 로드맵 테이블을 갱신합니다.

판정 방법과 한계

본 도구는 출생연도를 만 나이 기준으로 로드맵 구간에 매핑하는 방식으로, 외부 서버나 API에 의존하지 않고 브라우저에서 계산합니다. 다음과 같은 한계가 있습니다.

• 정년연장 로드맵은 확정 법안이 아닌 논의안 추정이라, 실제 법안과 시작 연도·단계 폭이 다를 수 있습니다.
• 정년 도달 연도는 출생연도 + 정년(만 나이)로 계산한 근사값이며, 생일·회사 취업규칙에 따라 실제 퇴직 시점이 다릅니다.
• 법정 정년은 정년제를 둔 사업장의 근로자에게 적용되며, 계약직·자영업 등은 적용 방식이 다를 수 있습니다.
• 실제 정년·계속고용은 회사 취업규칙·단체협약·개별 근로계약에 따라 달라집니다.

프라이버시

입력한 출생연도·재직 형태는 서버로 전송되지 않고 브라우저(localStorage)와 공유 링크(?s= 토큰)에만 저장됩니다. 별도의 회원가입·추적 쿠키는 사용하지 않으며, 사이트 운영을 위한 광고·접속 통계만 수집됩니다.

운영 주체

이 도구는 한국의 1인 마이크로 SaaS 포트폴리오 bal.pe.kr이 제작·운영합니다. 생활 밀착형 무료 도구를 만들어 누구나 쉽게 자신에게 필요한 정보를 파악하도록 돕는 것을 목표로 합니다.

• 운영: bal.pe.kr (개인 운영 마이크로 SaaS)
• 문의: comsamo84@gmail.com
• 관련 도구: bal.pe.kr 도구 모음

면책

본 도구가 제공하는 모든 정보는 일반 참고용이며, 특히 정년연장 로드맵은 확정된 법이 아닌 논의안 기준 추정입니다. 법률·노무·재무 자문이 아니므로, 실제 정년·연금·재취업 결정 전에는 고용노동부 고객상담센터(국번없이 1350), 국민연금공단(국번없이 1355), 공인노무사 등 공식 창구에서 반드시 확인하세요.