소개 · 데이터 출처 · 운영 정보

마지막 업데이트 2026-06-20 · 본 페이지는 도구의 신뢰성(E-E-A-T) 정보를 담습니다.

이 도구는 무엇인가요

「육아기 근로시간 단축 급여 계산기」는 월 통상임금, 현재(단축 전) 주 소정근로시간, 단축 후 주 근로시간 세 가지만 입력하면 2026 고용보험 기준 육아기 근로시간 단축 지원급여와단축 후 실수령액을 즉시 계산하는 무료 한국어 도구입니다. 매주 최초 10시간 단축분(통상임금 100%, 상한 250만원)과 10시간 초과분(통상임금 80%, 상한 160만원)을 자동으로 구분해 계산하고, 상·하한 적용 여부를 배지로 보여 줍니다. 로그인이 필요 없고 모든 계산은 브라우저 안에서만 수행됩니다.

"내 통상임금으로 단축하면 얼마를 받게 될까?"라는 직장맘·직장아빠의 가장 큰 궁금증을, 어려운 법령 용어 없이 한 화면에서 풀어 주는 것을 목표로 만들었습니다.

데이터 출처와 갱신

• 급여 산식: 찾기쉬운 생활법령정보·고용노동부 일생활균형 — 매주 최초 10시간 100%(상한 250만·하한 50만), 10시간 초과분 80%(상한 160만·하한 50만), 각각 (단축시간 ÷ 단축 전 소정근로시간) 비례.
• 2026 상한 인상: 2026.1.1.부터 100%분 220만→250만, 80%분 150만→160만으로 인상.
• 단축 후 근로시간 범위: 주 15시간 이상 35시간 이하(고용24 제도 안내).
• 대상·기간: 만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하 자녀(2025년 만 8세에서 확대), 기본 1년 + 미사용 육아휴직 2배 가산으로 최대 3년.
• 사업주 지원: 출산육아기 고용안정장려금 — 육아기 단축 부여지원 월 30만원(정액), 대체인력 월 최대 140만원.
• 갱신 주기: 고용보험법 시행령 상·하한액 개정 시 src/lib/childwork-rates.json 1파일을 수정해 반영합니다.

계산 방법과 한계

본 도구는 정적 기준액(JSON)으로 클라이언트에서 계산하며, 외부 서버나 API에 의존하지 않습니다. 다음과 같은 한계가 있습니다.

• 입력한 "월 통상임금"을 그대로 기준으로 계산하므로, 통상임금 인정 범위(고정수당 포함 여부 등)에 따라 실제 결과가 달라집니다.
• 단축 후 회사 지급액은 통상임금을 근로시간에 비례 삭감한 단순 추정이며, 4대보험·세금 공제와 통상임금 외 임금 항목은 반영하지 않습니다.
• 상·하한액은 월 통상임금 기준액에 먼저 적용한 뒤 단축시간 비율을 곱하는 공식 산식을 따릅니다(비공식 "시간당×4.345" 방식 미사용).
• 지급액은 고용센터의 실제 심사(통상임금 확정 등)에 따라 달라질 수 있습니다.

프라이버시

입력값은 서버로 전송되지 않고 브라우저(localStorage)와 공유 링크(?s= 토큰)에만 저장됩니다. 별도의 회원가입·추적 쿠키는 사용하지 않으며, 사이트 운영을 위한 광고·접속 통계만 수집됩니다.

운영 주체

이 도구는 한국의 1인 마이크로 SaaS 포트폴리오 bal.pe.kr이 제작·운영합니다. 생활 밀착형 무료 계산기를 만들어 누구나 쉽게 자신의 권리·급여를 파악하도록 돕는 것을 목표로 합니다.

• 운영: bal.pe.kr (개인 운영 마이크로 SaaS)
• 문의: comsamo84@gmail.com
• 관련 도구: bal.pe.kr 도구 모음

면책

본 도구가 제공하는 모든 정보는 일반 참고용 추정치이며, 노무·법률 자문이 아닙니다. 실제 지급액과 자격은 통상임금 인정 범위·단축 기간·신청 시점에 따라 달라질 수 있으므로, 최종 확인은 고용24·고용보험 또는 고용노동부 상담센터(국번없이 1350)·관할 고용센터를 통해 하시기 바랍니다.