연봉 실수령액 계산기 FAQ
자주 묻는 7개 질문. 2026년 4대보험 요율·근로소득 간이세액표 기준 · 일반 세무 참고 정보입니다.
자주 묻는 질문 (7)
연봉 5,000만원의 월 실수령액은 얼마인가요?
비과세 식대 월 20만원, 부양가족 본인 1명 기준으로 2026년 요율을 적용하면 월 세전 약 416만원에서 4대보험 약 38만원, 근로소득세·지방소득세 약 26만원을 공제해 월 실수령액은 약 352만원입니다. 부양가족·자녀 수, 비과세 항목, 퇴직금 별도/포함에 따라 달라지므로 계산기로 직접 확인하세요.
2026년 4대보험 근로자 부담 요율은 어떻게 되나요?
2026년 근로자 부담 요율은 국민연금 4.75%(총 9.5%), 건강보험 3.595%(총 7.19%), 장기요양보험은 건강보험료의 13.14%, 고용보험(실업급여) 0.9%입니다. 국민연금은 기준소득월액 상한 659만원·하한 41만원(2026.7~2027.6)이 적용되어, 월 과세급여가 659만원을 넘으면 국민연금료가 313,020원에서 고정됩니다. 산재보험은 사업주가 전액 부담합니다.
비과세 식대 20만원이 실수령액을 얼마나 늘려주나요?
식대는 월 20만원까지 비과세로 4대보험·소득세 과세 대상에서 빠집니다. 과세급여가 월 20만원 줄면 4대보험(약 9%)과 소득세가 함께 낮아져, 대략 월 2만~3만원 정도 실수령이 늘어납니다. 20만원을 초과하는 식대는 과세되므로 비과세 효과가 없습니다.
부양가족 수와 자녀 수는 무엇을 입력하나요?
부양가족 수는 본인을 포함한 기본공제 대상 인원(배우자·부모·자녀 등 소득·나이 요건 충족)을 뜻하며, 1인당 연 150만원 기본공제로 소득세를 줄입니다. 자녀 수는 그중 만 8~20세 자녀로, 자녀세액공제(1명 25만·2명 55만·3명 이상 55만+40만/인) 대상입니다. 4대보험료는 부양가족과 무관합니다.
이 계산기의 소득세가 실제 월급 명세서와 다른 이유는?
본 계산기의 소득세는 국세청 근로소득 간이세액표를 근사한 값(연 결정세액 ÷ 12)입니다. 회사는 간이세액표를 100%·80%·120% 중 선택해 원천징수할 수 있고, 개인별 공제(의료비·신용카드·연금저축 등)는 연말정산에서 정산됩니다. 따라서 매월 명세서 세액이나 연말정산 환급·추가납부와 차이가 날 수 있습니다.
연봉이 오르면 세금 때문에 실수령이 오히려 줄기도 하나요?
아닙니다. 한국은 초과 구간에만 높은 세율이 붙는 누진세라, 연봉이 오르면 늘어난 부분에만 더 높은 세율이 적용될 뿐 전체 실수령이 줄지는 않습니다. 다만 국민연금 상한을 넘어서면 연금료 증가가 멈추고, 특정 구간에서 세액공제 한도가 줄어 실수령 증가폭이 완만해질 수 있습니다.
월급제인데 연봉 대신 월급으로 계산할 수 있나요?
네. 월급(세전)에 12를 곱해 연봉 칸에 입력하고 퇴직금은 "별도(÷12)"를 선택하면 월급 기준으로 계산됩니다. 예를 들어 월 300만원이면 연봉 3,600만원을 입력하면 됩니다. 상여금이 있다면 연간 총액(월급×12 + 상여)을 연봉으로 넣으면 더 정확합니다.